TMS & Bien-être
Financement Formation TMS : comment financer vos actions de prévention en entreprise ?
Les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) représentent la première cause de maladie professionnelle en France. Pour les dirigeants et les responsables RH, investir dans la santé des collaborateurs n’est plus une option, c’est un levier de performance. Que ce soit dans le cadre d’un plan global ou lors d’une journée QVT (Qualité de Vie au Travail), mettre en place des ateliers de prévention est essentiel. Découvrez chaque aide à la formation TMS et les subventions disponibles pour votre structure.
Pourquoi choisir un organisme de formation certifié QUALIOPI ?
La certification Qualiopi est un gage de qualité rigoureux, mais c’est aussi et surtout la clé qui ouvre la porte aux financements publics et paritaires.
Grâce à notre statut d’organisme de formation certifié, vos démarches sont simplifiées. Nos formations et ateliers pratiques (gestes et postures, réveil musculaire, ergonomie au poste de travail) peuvent être intégralement ou partiellement financés par votre OPCO (OPCO2i, Atlas, Akto, Intergros, etc.) ou via des subventions spécifiques.
Bonne nouvelle : en tant qu’organisme de formation certifié QUALIOPI, Physiosteo vous permet d’accéder à de nombreux dispositifs d’aide au financement.
Les subventions et aides financières disponibles pour votre entreprise
L’État et les organismes de santé au travail encouragent activement les entreprises à prendre soin de leurs salariés.
Plusieurs leviers de financement pour une intervention TMS existent selon la taille de votre structure :
Si vous dirigez une petite entreprise, l’Assurance Maladie propose la subvention prévention tpe. Ce dispositif permet de financer une grande partie de l’achat de matériel ergonomique mais aussi les prestations de formation et de diagnostic. C’est l’outil idéal pour initier une démarche sans impacter votre trésorerie.
Géré par l’Assurance Maladie, le FIPU (Fonds d’Investissement dans la Prévention de l’Usure professionnelle) cofinance jusqu’à 70 % des investissements des TPE/PME pour lutter contre les risques ergonomiques (postures pénibles, ports de charges). Ce fonds finance directement :
Vos diagnostics ergonomiques et audits de postes.
Vos actions de formation et ateliers de prévention dispensés par Physiosteo.
L’achat de matériel adapté
🎯 Le + Physiosteo : Grâce à notre certification Qualiopi, nos interventions sont pleinement éligibles aux subventions du FIPU.
La subvention assurance maladie – risques professionnels (comme le dispositif TMS Pros Action) s’adresse aux entreprises souhaitant agir concrètement. Elle peut prendre en charge jusqu’à 50 % de l’investissement dédié à la formation de vos salariés ou à l’achat d’équipements adaptés. C’est un levier majeur pour co-financer vos actions de prévention des TMS et pérenniser vos ateliers QVT.
En tant que dirigeants, vous cotisez chaque année pour la formation professionnelle. Vos OPCO disposent de budgets dédiés à la prévention des risques professionnels. Nos conseillers Physiosteo vous accompagnent pour monter votre dossier et maximiser votre aide formation tms.
Quel est le prix d'une formation TMS en entreprise ?
Le saviez-vous ? Le coût moyen d’un arrêt de travail lié aux TMS est estimé à plusieurs milliers d’euros par salarié pour l’entreprise. Investir dans la prévention offre un retour efficace et mesurable.
Le prix d’uneformation tms varie en fonction de plusieurs critères :
- Le format choisi (atelier pratique lors d’une journée QVT, formation certifiante sur plusieurs jours, audit ergonomique).
- Le nombre de collaborateurs à former.
- Le niveau de personnalisation selon votre secteur d’activité (bureau, industrie, logistique, BTP).
Pour obtenir une tarification transparente et un devis personnalisé adapté à vos critères d’éligibilité OPCO, contactez notre équipe.
💡 À noter : La prise en charge individuelle (TMS)
Comment lancer votre projet de formation TMS avec Physiosteo ?
Ne laissez pas les démarches administratives freiner votre politique de bien-être au travail. Nos experts vous guident étape par étape :
- Diagnostic de vos besoins : Analyse de vos risques professionnels et définition des objectifs de votre journée QVT ou plan de formation.
- Financement des formations : Orientation sur les meilleures options de financement, subvention tms, ou aide OPCO disponible pour votre profil.
- Déploiement sur-mesure : Intervention de nos formateurs au sein de vos locaux.
Prêt à passer à l’action ? Contactez-nous dès aujourd’hui pour obtenir votre devis personnalisé et intégrer vos sessions de formations dans le planning de vos équipes.
FAQ
Oui. Le FIPU peut prendre en charge les formations axées sur les risques ergonomiques et la prévention des TMS. Nos conseillers vous guident pour inclure nos interventions dans votre demande de subvention.
Non, pas nécessairement. Pour préserver la trésorerie de votre entreprise, vous pouvez demander la subrogation de paiement auprès de votre OPCO. Avec ce dispositif, l’organisme financeur règle directement PhysiOsteo Entreprise. Vous n’avez donc aucune avance de fonds à réaliser pour votre formation, hormis l’éventuelle part de reste-à-charge ou la TVA si votre budget annuel est dépassé.
Chez PhysiOsteo Entreprise, nous réduisons votre charge administrative au maximum. Nous vous fournissons un dossier de financement clé en main comprenant :
- Le programme détaillé de la formation (conforme aux exigences réglementaires).
- La convention de formation pré-remplie.
- Notre certificat Qualiopi à jour.
Il vous suffit de déposer ces documents en quelques clics sur le portail en ligne de votre OPCO.
Nous vous conseillons d’anticiper votre demande idéalement 30 jours (4 à 5 semaines) avant la date de l’intervention. Les OPCO et les caisses régionales (CARSAT) demandent généralement que le dossier de subvention tms action soit validé avant le début de la formation ou de l’achat de matériel ergonomique. Anticiper vous garantit d’obtenir l’accord de prise en charge à coup sûr.
Oui, ces dispositifs peuvent être complémentaires. Par exemple, vous pouvez solliciter la subvention assurance maladie – risques professionnels (ou la subvention prévention tpe si vous avez moins de 50 salariés) pour co-financer l’achat de matériel ergonomique et le diagnostic initial, tout en activant votre budget OPCO pour la partie purement dédiée à la formation des équipes. Nos experts vous aident à bâtir l’ingénierie financière optimale pour maximiser chaque aide formation tms.