À l’occasion de la Semaine de la Qualité de Vie au Travail 2025, les entreprises ont une opportunité clé de renforcer leur engagement en faveur du bien-être de leurs collaborateurs. Plus qu’un événement symbolique, cette semaine est l’occasion de mettre en place des actions concrètes pour prévenir efficacement les troubles musculo-squelettiques (TMS) et risques psychosociaux (RPS). Accompagnements ciblés, ateliers pratiques, formations : découvrez comment mobiliser vos équipes et construire une démarche durable autour de la QVT.
📅 La semaine de la QVT en entreprise
Qu’est-ce que la Qualité de Vie au Travail (QVT) ?
La Qualité de Vie au Travail (QVT) regroupe l’ensemble des actions qui permettent de concilier amélioration des conditions de travail pour les salariés et performance globale des entreprises. Elle ne se limite pas au bien-être individuel, mais englobe des éléments comme la reconnaissance du travail, l’organisation, le management, la santé physique et mentale, ainsi que l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. La QVT repose sur une approche systémique et participative : elle vise à faire évoluer l’environnement de travail dans une dynamique collective, durable et cohérente.
La Semaine de la QVT : un rendez-vous national pour agir
Organisée chaque année par l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact), la Semaine pour la qualité de vie au travail est un événement national destiné à promouvoir les démarches et innovations en matière de santé, bien-être, dialogue social et prévention des risques. C’est l’occasion pour les entreprises, collectivités et organismes de toutes tailles de sensibiliser leurs équipes, de lancer ou renforcer des initiatives concrètes autour des enjeux humains du travail.
Dates de la Semaine de la QVT 2025
En 2025, la Semaine de la QVT aura lieu du lundi 16 au vendredi 20 juin. Cette 22ᵉ édition la Semaine pour la QVCT aura pour thème : « Parler du travail, c’est productif ! ». Un fil rouge qui rappelle que le dialogue autour des conditions de travail est essentiel pour améliorer la santé, la qualité de vie et la performance collective. Charge de travail, horaires, coopérations, qualité, IA… Autant de sujets concrets à aborder ensemble pour construire des solutions durables.
La Journée nationale de la Qualité de Vie au Travail
La Journée nationale de la Qualité de Vie au Travail, généralement organisée en milieu de la Semaine QVT, constitue un temps fort symbolique dédié à la mobilisation collective sur les enjeux du bien-être au travail.
En 2025, cette journée devrait se tenir le mercredi 18 juin. Elle permet aux entreprises de centraliser des actions marquantes : ateliers emblématiques, conférences inspirantes, prises de parole de la direction ou lancement de projets QVT durables. Plus qu’un simple moment de sensibilisation, cette journée peut servir de tremplin pour initier une dynamique positive au sein des équipes et incarner concrètement les engagements de l’entreprise.
Des ateliers et animations pour sensibiliser efficacement sur le sujet des TMS et RPS
À l’occasion de la Journée de la Qualité de Vie au Travail, les entreprises peuvent marquer leur engagement en organisant des actions concrètes et adaptées à chaque métier. Que ce soit au bureau, en entrepôt, sur un chantier ou en milieu médical, chaque profession mérite des solutions ciblées pour prévenir efficacement TMS et RPS.
Ateliers d’ergonomie, pauses actives, sensibilisation aux gestes et postures, ou interventions de praticiens du bien être … autant d’initiatives simples à mettre en place. Ces animations favorisent à la fois la santé, la cohésion et la performance collective.
🔍 Pourquoi un accompagnement global est indispensable ?
Et si cette Semaine de la QVT devenait le point de départ d’actions plus régulières et structurantes pour vos équipes ? Parce que le bien-être au travail se construit dans la durée, il est temps de passer à l’action avec une approche plus ambitieuse !
Un atelier de sensibilisation ou de prévention des tms peut éveiller les consciences, mais seul un accompagnement régulier et structuré permet de transformer durablement les habitudes, prévenir efficacement les TMS et RPS, et renforcer l’engagement des équipes.
🤝 PhysiOstéo, votre partenaire pour vous accompagner dans votre démarche QVT
Pour transformer l’élan de la Semaine de la QVT en actions concrètes et durables, PhysiOstéo vous propose un accompagnement global, adapté à vos enjeux et à vos métiers. Grâce à une expertise pluridisciplinaire, nous intervenons à vos côtés pour renforcer la santé, la cohésion et la performance dans la durée.
- Des formations régulières : pour les encadrants (prévention RPS, gestion du stress) et pour les collaborateurs (gestes et postures, activité physique adaptée, ergonomie).
- Des diagnostics sur site : pour analyser les risques spécifiques à chaque poste.
- Des ateliers pratiques récurrents : animés par des professionnels : kinés, ostéopathes, aromathérapeutes, ou ergonomes.
- Un pilotage sur mesure de votre accompagnement : incluant suivi des indicateurs de santé, ajustement des postes, bilans périodiques.
🎯 Aller plus loin : intégrer les actions QVT dans la stratégie RH
Plutôt que de limiter les actions à une seule semaine, capitalisez sur cet événement marquant pour :
- Établir une feuille de route QVT sur 12 mois.
- Créer des rendez-vous santé réguliers, en partenariat avec des praticiens, au sein de l’entreprise.
- Valoriser la démarche via une communication interne engageante.
- Mesurer les effets des actions sur les arrêts maladie, la satisfaction et l’engagement.
Mettre en place un accompagnement global autour des TMS et RPS, avec des formations, des ateliers pratiques et une stratégie RH cohérente, c’est investir dans la santé, la motivation et la fidélisation des équipes. La Semaine de la QVT est une opportunité pour enclencher ce changement durable. Contactez-nous !
